厚生労働省|派遣元事業主に対する労働者派遣事業改善命令

令和2年5月14日(木) 【照会先】職業安定局需給調整事業課課長         松原 哲也主任中央需給調整事業指導官井上 英明課長補佐       森岡 巨博(代表電話) 03 (5253) 1111(内線5335)(

厚生労働省|入国前結核スクリーニングの実施について Japan Pre-Entry Tuberculosis Screening

トピックス Topics スクリーニングの概要 Outline of the Screening 各種窓口・お問い合わせ先 リンク 関連情報  結核は、結核菌によって発生するわが国の主要な感染症の一つです。毎年新たに1万

厚生労働省|会社に雇われている外国人の皆さんへ(新型コロナウイルス感染症に関する情報)

会社に雇われている外国人の皆さんへ (やさしい日本語)(English)(中文(簡))(中文(繁))(한국)(Português)(Espanol)(Tagalog)(ภาษาไทย)(Tiếng Việt )

厚生労働省|監理団体の許可及び技能実習計画の認定の取消しを行いました

令和2年2月21日(金)【照会先】人材開発統括官付 技能実習業務指導室室  長:平川 雅浩室長補佐:戸原 智晶 (代表電話) 03 (5253) 1111          (内線5949)(直通電話) 03

厚生労働省|新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)

令和2年2月20日時点版 問1 感染が疑われる方については、どのようにすればよいのでしょうか。問2 労働安全衛生法第68条に基づく病者の就業禁止の措置を講ずる必要はありますか。問3 新型コロナウイルスに関連して労働者を休

厚生労働省|新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例を実施します

令和2年2月14日(金) (照会先)職業安定局雇用開発企画課課長:松永 久課長補佐:宮本 淳子 (電話代表)03(5253)1111 報道関係者 各位  今般の新型コロナウイルス感染症の影響に伴い、日中間の人の

厚生労働省|「外国人雇用状況」の届出状況まとめ(令和元年10月末現在)

令和2年1月31日(金) 【照会先】職業安定局 外国人雇用対策課 課  長 石津 克己 課長補佐 佐藤 和弥 (代表電話) 03 (5253) 1111(内線5642) (直通電話) 03 (3502) 6273 報道関

厚生労働省|技能実習計画の認定を取り消しました

令和2年1月24日(金) 【照会先】人材開発統括官付技能実習業務指導室室  長:平川 雅浩室長補佐:戸原 智晶 (代表電話) 03 (5253) 1111          (内線5949)(直通電話) 03

厚生労働省|「入国前結核スクリーニング(案)の概要」 運用開始:令和2年7月1日(予定)

厚生労働省 「入国前結核スクリーニング(案)の概要」 https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-10601000-Daijinkanboukouseikagakuka-Kousei

OTIT|労働安全衛生法関係の届出・申請等帳票印刷に係る入力支援サービスについてのご案内

お知らせ 2019.12.12 労働安全衛生法関係の届出・申請等帳票印刷に係る入力支援サービスについてのご案内(厚生労働省ホームページ) ※手続きの詳細につきましては、リンク先のお問合わせ先にお尋ねください。New 出典

厚生労働省|労働者派遣事業の許可を取り消しました

令和元年12月13日(金) 【照会先】職業安定局需給調整事業課課長         松原 哲也主任中央需給調整事業指導官   松浦 大造課長補佐       冨田 英晴(代表電話) 03 (5253) 1111(内線53

厚生労働省|「外国人患者を受け入れる医療機関の情報を取りまとめたリスト」について

厚生労働省医政局総務課医療国際展開推進室観光庁 参事官(外客受入担当)付 外客安全対策室 我が国全体で観光立国が推進される中、各都道府県においても訪日外国人旅行者の増加を捉えた地域の活性化に向けてそれぞれ取組が進められて

厚生労働省|技能実習計画の認定を取り消しました

令和元年11月15日(金) 【照会先】人材開発統括官付技能実習業務指導室室  長:平川 雅浩室長補佐:戸原 智晶 (代表電話) 03 (5253) 1111          (内線5949)(直通電話) 03 (359

厚生労働省|第1回 今後の人材開発政策の在り方に関する研究会資料

資料一覧 (配付資料) 全体版 [PDF形式:7.3MB] 議事次第[PDF形式:71KB] 資料1 研究会開催要綱[PDF形式:386KB] 資料2 議事の公開について[PDF形式:68KB] 資料3 今後の進め方につ